Compromisso de Progresso com Desenvolvimento Humano
Ganhe eficiência, economia e mais tempo para focar no seu negócio. Ao terceirizar a Administração de Pessoal com a Hequilibrio, sua empresa conta com um processo ágil, seguro e com total conformidade legal. Solicite uma apresentação personalizada e descubra como podemos transformar sua rotina operacional.
Mais do que preencher uma vaga, entregamos a pessoa certa para a sua empresa. Nosso processo de seleção considera não apenas a experiência profissional, mas também o alinhamento com a cultura da organização. Isso garante contratações mais assertivas, que promovem engajamento e performance desde o início.
Mais agilidade e segurança em períodos de alta demanda. Com respaldo legal (Lei 6.019/74) e acompanhamento constante, a Hequilibrio oferece soluções completas para contratação de profissionais temporários. Seja para cobrir afastamentos, férias ou reforçar sua equipe em projetos pontuais, garantimos economia, assertividade e tranquilidade jurídica para sua empresa.
Uma ferramenta estratégica para o crescimento da sua equipe. A Avaliação de Desempenho permite analisar o rendimento de cada profissional de forma clara e objetiva, considerando metas, comportamentos, resultados e potencial. A partir disso, ajudamos sua empresa a tomar decisões mais precisas sobre treinamentos, promoções, gestão de remuneração e desenvolvimento de talentos.
Entenda o clima da sua empresa e promova um ambiente mais saudável e produtivo. Aplicamos pesquisas customizadas para medir a satisfação dos colaboradores, identificar pontos de melhoria e oferecer um diagnóstico completo da cultura interna. Com base nos dados levantados, entregamos um plano de ação focado em fortalecer o bem-estar, a motivação e a performance coletiva.
Selecione com segurança, profundidade e precisão. Através da aplicação de testes psicológicos e entrevistas, poderemos avaliar traços de personalidade, habilidades sociais, liderança, inteligência, capacidade de raciocínio, produtividade, entre outros, elaborando laudos psicológicos que serão decisivos para o sucesso do processo seletivo. Também é um instrumento valioso para promoções, planos de carreira e gestão estratégica de talentos.
Fundamental para garantir a saúde mental do trabalhador, visto que, poderemos explorar as condições psicológicas deste para lidar com riscos psicossociais. Através de entrevista estruturada, testes psicológicos específicos que avaliam stress, cognição, atenção e traços de personalidade, poderemos identificar se o profissional reúne as características necessárias para desempenhar suas atividades de maneira segura e sem riscos de afastamentos por problemas clínicos, sociais e laborais, ligados realidade pessoal e profissional deles.
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